研ぎ、究める。

株式会社テイジイエル　スタッフサービス部

「コンピュータ技術のスペシャリスト集団」を経営目標の一つに掲げ、当社では社員一人ひとりの技術向上に最大限の支援をしています。社内組織である技術部会では、個人の成長に合わせた新人研修の運営や充実した社内勉強会を実施しています。その他社外セミナー、資格取得の推奨など皆さんが技術を身につけるための体制が社内で整えられており、技術者としてスペシャリストを目指したい方への支援は惜しみません。また会社として既出の技術だけでなく大学との産学連携を通して研究開発を行い、最先端の技術獲得にも取り組んでいます。当社では、ここには書ききれない成長の為の仕組みを用意していますので、是非会社HPをご覧ください。 技術を究めることに専念できる環境を整備しています。 新卒とキャリア、性別や年齢など、属性が異なる社員もみな公平に技術を究めることに向き合える環境が整っています。また、エンジニアの成長は年齢によるものではなく、いかに良い成果を出せるかが重要という考えのもと、テイジイエルでは定年制度をおいていません。エンジニアが働きやすい環境を整備することに終わりはありません。今後もエンジニアの声に耳を傾け、新しい開発ツールや仕組みの導入を積極的に行っていきます。 働く場所も大切な環境です。 テイジイエルでは働く場所も環境と考え、全ての事業所が主要都市の中心にあります。駅からのアクセスも抜群です。また本人が希望しない転勤もありませんので、外部からの影響に左右されることなく、技術の探究に没頭できます。 独立系として1984年の創業以来、堅実に成長してきました テイジイエルは創業以来堅実に成長しており、2022年7月で創業38周年を迎えます。親会社を持たない独立系としての立場から、大手メーカーとの長年の取引や官公庁などのシステム開発をはじめとして様々な企業から一次請けを中心に、要件定義から開発、運用保守まで一貫したプロジェクトを進めています。また組込・制御系からWeb系、スマデバ系と一つに偏ることなく、幅広い分野でのソフトウェア開発を行っていることも当社の特徴の一つです。リピート率は80％を超え、堅実に成長してきました。現在は大阪の本社をはじめ、東京・名古屋・京都・神戸にも拠点を設け、各支社にて事業を拡大しています。